近期新疆盛康粮油有限公司结合公司实际情况，提前安排，接纳多种形式，营造浓厚的“学习先进、争领先进”气氛，全面掀起向先进员工学习运动热潮，从而抵达全面提升个人专业技术和知识水平的目的。
为切实提升员工致体素质，公司组织召开多种形式学习培训运动，狠抓落实，通过专题授课、知识竞赛等形式，激励全体员工立足本职，扎实事情，各部分建立了“互比互学”机制，对体现突出的员工予以通报表扬，在提升事情动力的同时，形成了“互比互学”的良好事情气氛。
2018年3月，我司人事行政部凭据年度培训计划组织开展了按期员工培训学习。培训讲师由我司办公室主任田甜、生产经理何康，技术员岳安山，品质班长杨玲等部分经理担当。此次加入培训率抵达100%。
期间划分针对一线员工对公司的企业文化、企业理念、生长历程、现有团队及岗位技术、实践操作、宁静生产等进行了细致的讲解。来自各个部分的每个员工都听得聚精会神，认真纪录条记。为了增进各部分新员工之间的相互交流及培养团队作战能力，生产经理何康安排了互动问答小游戏，虽然一开始各人都显得紧张和生疏，但通过游戏，让各人变得轻松自在起来。历程中不但锤炼了员工的动脑能力，同时各人的团队协作能力也有所提高，最重要的是增进了同事间的相互了解，建立起了友好快乐的事情关系。
在此次的培训学习历程中每一位员工渐渐学会用良好相同，积极发明、剖析、总结来解决问题，做一个真正的懂专业、会立异、爱用心、乐分享的盛康人。
新疆盛康粮油有限公司不绝生长壮大，越来越重视人才的输入与培养。员工培训，是员工逐渐熟悉、适应组织情况，准确定位自己角色、充分发挥自己才华的一个重要指引。我公司将会一如既往的做好员工在各阶段的培训事情，为我司的人才生长提供稳固且前景远大的生长平台。